Leiter Versand und Außenwirtschaft (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Export-/Versandabteilung und Mitarbeiterführung
- Exportkontrollbeauftragter als zentraler Ansprechpartner zu allen Fragen im Außenwirtschaftsbereich
- Prozessverantwortung und Optimierung interner Prozesse (Digitalisierung)
- Behördenkommunikation und Betreuung sämtlicher externer Prüfungen und Audits (z.B. Zoll, Außenwirtschaft, LBA, BAFA)
- Erstellung von Berichten für Zoll, Außenwirtschaft und LBA und sonstigen Institutionen
- Erstellung von Organisationsanweisungen zur Exportkontrolle und Überwachung der Exportbeschränkungen und der internen Vorgänge
- Monitoring rechtlicher Änderungen und Einleitung von Maßnahmen
- Ansprechpartner als Experte im Bereich Export/Zoll für alle Abteilungen (v.a. Vertrieb, Service, Einkauf)
- Einholen, Auswerten und Verhandeln von Rahmenverträgen mit international tätigen Speditionen
- Complianceprüfung der Import- und Versandvorgänge
- Warenursprungs- und Präferenzmanagement inklusive Erstellung entsprechender Nachweise
- Mitarbeit in der operativen Abwicklung
Ihre Qualifikationen:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Bachelor in Wirtschaftsingenieur mit entsprechender Berufserfahrung in Versand und Export oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens vier Jahren Berufserfahrung im Export und Versand in einem international agierenden Unternehmen mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sicherer Umgang mit Zollbehörden und Gesetzestexten
- Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssicheres Auftreten
- Selbstbewusstes Auftreten und Teamfähigkeit
- Gutes technisches Verständnis
- LBA Zertifizierung für Kontrollpersonen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit SAP und den Microsoft Produkten
- Bereitschaft zu fortlaufenden Weiterbildungen
Unser Angebot an Sie:
- Eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit weltweiter Technologie- und Innovationsführerschaft in seinen Segmenten
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre mit hoher Flexibilität und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und herausragende Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege