Ihre Aufgaben:
- Führen von mehreren Ausbildungsgruppen über die gesamte Ausbildungszeit
- Unterweisen, Betreuen und Beraten der Auszubildenden je nach Ausbildungsplan und -stand
- Vorbereiten, Durchführen und Nacharbeiten von Fachlehrgängen und sozialpädagogischen Maßnahmen
- Planen von Inner- und außerbetrieblichen Einsätzen
- Beraten und Qualifizieren von Ausbildungsbeauftragten
- Steuern, Planen und Weiterentwickeln der Berufsausbildung
- Instandhalten von Ausbildungsmitteln
- Koordinieren und Zusammenarbeit mit Berufsschulen, IHK, usw.
- Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung der Auswahl von Ausbildungsbewerbern
- Führen von Auszubildenden und Ausbildungsmeistern
Ihre Qualifikation:
-
Ausbildung als Meister/-in mit Ausbildungsbefähigung (gemäß AEVO)
-
mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld sowie in der Ausbildungsarbeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement und Teamarbeit sowie situatives Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit sowie ein ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken
Wir bieten:
-
Eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit weltweiter Technologie- und Innovationsführerschaft in seinen Segmenten
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gute und motivierende Arbeitsatmosphäre mit hoher Flexibilität und Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und herausragende Karriereperspektiven
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege